NewCore debutta con $66M per fornire identità agli agenti AI, ora ‘dipendenti’

NewCore Emerge dal Silenzio con 66 Milioni di Dollari per Gestire l’Identità degli Agenti AI

La startup di cybersecurity NewCore ha interrotto il suo periodo di "stealth" annunciando un finanziamento di 66 milioni di dollari, con l’obiettivo di risolvere una sfida che ritiene molte aziende affronteranno presto con la diffusione degli agenti di intelligenza artificiale: come autenticarli, governarli e controllarli su larga scala. Il round di finanziamento seed è stato guidato dalla società di venture capital focalizzata sulla cybersecurity Cyberstarts, con la partecipazione di Index Ventures ed Evolution Equity Partners, portando la valutazione di NewCore a 300 milioni di dollari dopo l’investimento.

Le aziende stanno sempre più trattando gli agenti AI come partecipanti attivi dell’ambiente di lavoro piuttosto che semplici strumenti software. Goldman Sachs, l’anno scorso, ha testato l’agente di codifica AI Devin come un nuovo dipendente, mentre McKinsey ha dichiarato all’inizio di quest’anno che 25.000 agenti AI lavorano già al fianco dei suoi 60.000 dipendenti. NewCore scommette che le aziende avranno presto bisogno di gestire questi "lavoratori digitali" in modo simile ai dipendenti umani.

Per il co-fondatore e CEO Zohar Alon, l’opportunità nasce dalla convinzione che i sistemi di identità siano diventati uno dei punti più deboli della sicurezza aziendale. Alon, che in precedenza ha fondato la startup di sicurezza cloud Dome9 prima della sua acquisizione da parte di Check Point, ha affermato che l’ascesa degli agenti AI ha convinto lui e i suoi co-fondatori che le piattaforme di identità esistenti erano inadatte per un futuro in cui i lavoratori software operano accanto ai dipendenti umani. "Sappiamo per certo che la scala e la complessità che questi agenti AI aggiungeranno alle piattaforme di identità vecchie di 15 o 20 anni le romperanno", ha dichiarato a TechCrunch.

Alon ha co-fondato NewCore con il Chief Technology Officer Amihai Neiderman, ex leader di ricerca della Unit 8200 e fondatore della startup AI nel settore sanitario Nym Health, e il Chief Commercial Officer Erez Yarkoni, che in precedenza ha ricoperto il ruolo di CIO di T-Mobile USA e Telstra. La piattaforma di NewCore è progettata per gestire le identità sia umane che degli agenti AI in un unico sistema. La startup sostiene che gli agenti AI dovrebbero essere trattati come identità di prima classe con le proprie autorizzazioni, controlli del ciclo di vita e meccanismi di revoca, piuttosto che come account di servizio tradizionali o credenziali macchina.

L’idea per NewCore, ha spiegato Alon, ha iniziato a prendere forma nel 2023 mentre aiutava a rivedere il budget tecnologico di un’azienda che si affidava a un fornitore di identità consolidato. Dopo aver visto l’entità della fattura, aveva supposto che il cliente dovesse essere soddisfatto del prodotto. "Ho detto: ‘Devi essere estremamente felice con loro’", ha ricordato Alon. "Lui ha risposto: ‘No, non lo sono’". Questo scambio ha rafforzato la convinzione di Alon che l’identità fosse diventata un mercato ampio ma stagnante, dominato da fornitori con una limitata pressione competitiva.

I fornitori di identità consolidati, inclusi Okta e Entra di Microsoft, hanno iniziato ad aggiungere funzionalità per gli agenti AI. Tuttavia, Alon sostiene che questi sforzi estendono piattaforme originariamente progettate per dipendenti umani, mentre NewCore è stata costruita da zero per una forza lavoro composta da esseri umani, macchine e agenti AI. "I fornitori tradizionali offrono un modo "agentico" per gestire l’identità, ma è un’aggiunta, non è integrato", ha detto Alon. Come esempio, NewCore utilizza quella che chiama architettura "split-key" che divide le credenziali di identità critiche tra il cliente e la piattaforma, un approccio progettato per eliminare un singolo punto di compromesso.

NewCore offre anche un pacchetto di integrazione "Agentic Skill" per assistenti di codifica come Claude Code di Anthropic, OpenAI’s Codex e Cursor, che consente a questi strumenti AI di accedere ai sistemi aziendali come identità gestite piuttosto che tramite credenziali distribuite manualmente. I dipendenti possono anche utilizzare l’app mobile di NewCore per concedere, rivedere e revocare l’accesso per gli agenti AI, fornendo quello che Alon ha descritto come uno strato di supervisione umana mentre le aziende implementano sistemi più autonomi.

La startup è cresciuta fino a contare oltre 50 dipendenti tra Stati Uniti e Israele. Alon ha affermato che la piattaforma è utilizzata da meno di 10 clienti e più di 10 partner di progettazione. La startup prevede di iniziare a far pagare i clienti quest’estate. Alon prevede che gli agenti AI potrebbero superare il numero di dipendenti umani in molte organizzazioni focalizzate sulla tecnologia entro pochi anni, una visione recentemente ripresa dal Presidente di TCS, N. Chandrasekaran, che ha affermato che gli agenti AI potrebbero alla fine eguagliare la forza lavoro della società indiana di servizi IT. L’identità, ha concluso Alon, diventerà probabilmente uno dei primi sistemi aziendali messi a dura prova dalla distribuzione su larga scala di agenti AI, sostenendo che le aziende avranno infine bisogno di nuovi modi per monitorare, autorizzare e revocare i lavoratori software che operano attraverso le loro reti. "È inevitabile", ha detto Alon riguardo agli agenti AI che diventano una parte significativa della forza lavoro. "La domanda è se costruiremo i ‘guardrail’ in tempo."