Redwood Materials licenzia il 10% in una ristrutturazione per puntare al business dell’accumulo energetico
Redwood Materials licenzia 135 dipendenti per rafforzare il business dell’accumulo energetico
Redwood Materials, la società di riciclo delle batterie, ha licenziato circa 135 dipendenti, ovvero circa il 10% della sua forza lavoro, nell’ambito di una ristrutturazione volta a supportare meglio il suo crescente business nel settore dell’accumulo energetico. Questi tagli giungono a soli cinque mesi da una precedente riduzione del 5% del personale e a tre mesi dalla chiusura di un round di finanziamento da 425 milioni di dollari che aveva portato la valutazione dell’azienda a oltre 6 miliardi di dollari.
Il settore delle batterie ha attraversato un periodo difficile ultimamente. All’inizio di questo mese, un’altra società di riciclo, Ascend Elements, ha dichiarato bancarotta, citando "insormontabili" sfide finanziarie. Anche alcuni produttori di batterie si sono ristrutturati o hanno cessato l’attività, poiché l’industria automobilistica statunitense ha ridimensionato i suoi piani più ottimistici e ambiziosi per la transizione ai veicoli elettrici.
Nonostante il contesto settoriale, il fondatore e CEO di Redwood Materials, JB Straubel, ha rassicurato i dipendenti che questa nuova tornata di tagli non è un segno di problemi per l’azienda. In una mail ai lavoratori non licenziati, Straubel ha scritto che "Redwood oggi è più forte che mai" e che "il business dei materiali è sulla buona strada per la redditività e ha una roadmap entusiasmante".
Straubel ha sottolineato che Redwood "continua a dominare il mercato statunitense del riciclo delle batterie", evidenziando al contempo il "grande slancio" dell’azienda nel nuovo business dell’accumulo energetico. Redwood ha recentemente annunciato accordi con Crusoe AI e, più di recente, con il produttore di veicoli elettrici Rivian, per fornire batterie riciclate da utilizzare per alimentare le strutture di queste aziende. La società non ha rilasciato ulteriori commenti oltre al contenuto dell’email di Straubel.
Nel suo messaggio, Straubel ha spiegato che "alcune parti dell’azienda si sono espanse più rapidamente del necessario per sostenere la direzione" di Redwood. Di conseguenza, i tagli sono stati effettuati in diverse divisioni, inclusi i reparti di ingegneria e operazioni. Il CEO si è detto "fiducioso di poter realizzare i nostri progetti critici con un team più piccolo e più focalizzato", aggiungendo che l’azienda "si è adattata con successo ai cambiamenti del mercato che hanno portato alla bancarotta molti dei nostri concorrenti".
La responsabile delle risorse umane di Redwood ha comunicato ai dipendenti licenziati che i tagli sono stati effettuati "per affinare la nostra attenzione, il nostro lavoro e la dimensione dei nostri team a supporto della direzione che Redwood intende prendere in futuro". I dipendenti licenziati riceveranno indennità di fine rapporto, benefit sanitari pagati e "assistenza per la transizione di carriera". Straubel ha espresso gratitudine ai "circa 135 dipendenti che oggi salutiamo – tutti hanno contribuito alla costruzione di Redwood".