Accordo da 30 milioni di dollari tra Dipartimento di Giustizia e PayPal sul programma per le imprese minoritarie
Il Dipartimento di Giustizia degli Stati Uniti ha raggiunto un accordo transattivo da 30 milioni di dollari con PayPal. La piattaforma di pagamenti è stata presa di mira per un programma aziendale volto a sostenere le piccole imprese di proprietà di minoranze e afroamericani. In base all’intesa, PayPal lancerà una nuova “Small Business Initiative” che sarà priva di qualsiasi riferimento ai principi di diversità, equità e inclusione (DEI), terminologia avversata dall’attuale amministrazione.
Il programma con cui il Dipartimento di Giustizia ha avuto problemi era l’Economic Opportunity Fund, lanciato da PayPal nel 2020. Questa iniziativa prevedeva un investimento di 530 milioni di dollari in imprese di proprietà di minoranze e afroamericani, in particolare quelle in difficoltà durante la pandemia di COVID-19. All’epoca, il CEO e Presidente di PayPal, Dan Schulman, aveva dichiarato: “Per troppo tempo, le persone di colore in America hanno affrontato profonde ingiustizie e disuguaglianze economiche sistemiche. PayPal è in una posizione unica per aiutare in quest’area e ci impegniamo a fare la nostra parte per affrontare l’inaccettabile divario razziale, promuovendo un’economia e una società più giuste.”
Anziché proseguire quel lavoro, PayPal ora rinuncerà alle commissioni di elaborazione per un miliardo di dollari di transazioni destinate a piccole imprese americane che rientrano in categorie “approvate dal governo”. Queste includono aziende di proprietà di veterani e quelle impegnate nei settori agricolo, manifatturiero o tecnologico.
Questa transazione si inserisce in un contesto più ampio di accordi raggiunti dal Dipartimento di Giustizia, che sta recuperando denaro da organizzazioni che hanno implementato programmi DEI. Ad esempio, il mese scorso IBM ha accettato di pagare oltre 17 milioni di dollari per risolvere le accuse dell’agenzia secondo cui “razza, colore, origine nazionale o sesso” avrebbero avuto un ruolo nei suoi programmi di assunzione. I programmi incriminati includevano “obiettivi demografici di razza e sesso per le unità aziendali” e l’uso di un “modificatore di diversità che legava i bonus al raggiungimento di obiettivi demografici”. Né PayPal né IBM hanno ammesso alcuna illecito.